실업급여 신청방법 및 조건



실업급여 신청방법 및 조건

이번에는 실직했을 때 받을 수 있는 실업급여 신청방법에 대해서 알아보겠습니다. 실업급여란 근로자가 실직 후 재취업하는 기간 중에 소정의 급여를 지급해서 생계불안을 극복하고 생활안정을 지원해서 재취업의 기회를 차질없이 지원해주는 제도입니다. 

크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘어져 있습니다. 실업급여는 실업급여 가입일수를 확인해야 해당 여부를 알 수 있으므로, 실업급여 받는방법과 조건을 미리 확인해보시고 해당되는지 알아보셨으면 좋겠습니다. 그외에도 연장급여, 상병급여등이 있으므로 확인해보시면 도움이 되실 것 입니다.

자, 그러면 지금부터 실업급여를 신청할 수 있는 방법과 조건은 어떤것들이 있는지 한번 알아보도록 할까요?




실업급여 신청방법 및 조건(수급자격)

실업급여 수급 자격은 이직일 이전 18개월을 기준으로 하고 고용 보험에 가입되었던 기간이 통산 180일 이상이어야 합니다.

본인이 재취업의 의사가 있음에도 불구하고 취업을 하지 못하거나 이직사유가 자발적이지 않은 사유일 때 수급 자격에 해당이 됩니다. (권고사직, 파산등) 회사가 파산을 하거나 임금을 체불하거나 사업장 이전으로 인해 출퇴근이 불가능할 때 등이 수급자격에 해당됩니다.

예를들자면 장거리 출퇴근 불가능에 의한 실업급여, 질병에 의한 실업급여, 계약의 만료에 의한 실업급여등이 해당이 될 수 있는 것입니다. 


만약 본인이 생각했을 때 꼭 위의 사례가 아니더라도 실업급여의 조건이 된다고 생각되시면 거주하고 계신곳의 관할 고용노동부 혹은 대표번호(1350)로 전화를 하셔서 문의를 하시면 원하시는 답변을 받아보실 수 있습니다.

조금 더 자세하게 실업급여 신청방법 및 자격에 대해 알아보자면



  • 임금이 체불되었거나 최저임금에 미달하는 경우
  • 직장내에서의 왕따 혹은 성희롱
  • 사업장의 파산이 확정되었을 때
  •  정리해고


  •  산업안전보건법 제 2조 7호에 해당하는 중대한 재해가 발생한 사업장
  • 사업의 인수 및 합병, 폐지, 업종의 변종
  • 조직의 개편으로 인한 사업의 폐지 혹은 축소
  • 혁신 및 신기술의 등장으로 작업방식의 변경
  • 출퇴근이 불가능한 거리에 사업장이 이전했을 때
  • 출퇴근에 왕복 3시간 이상이 소요될 때

  • 부모 혹은 동거인 및 친족의 질병으로 인해 장기간 간호가 필요한 경우
  • 심신에 문제가 발생해 해당 업무의 수행이 불가능하고 기업의 사정상 병가휴가부여가 불가능한 점이 의사 또는 사업주의 의견에 근거할 때
  • 임신 혹은 출산 8세 이하의 자녀의 육아로 인해 업무를 계속하기 어려운 경우
등이 실업급여 자격에 해당하게 됩니다. 본인의 사례가 없더라도 고용노동부의 재량에 따라 충분히 참작이 되는 경우도 있으니 실망하지 마시고 가까운 고용노동부를 방문해서 상담을 받아보시면 도움이 되실 것입니다.


실업급여 신청방법 및 조건(신청기간)

실업급여는 최근 관련법이 개정된지 얼마지나지 않았습니다. 지난 2019년 10월부터 수급일수 및 실업급여산정방법이 변경되었으니 확인해보시길 바랍니다.



지난 10월 1일부터 비자발적인 사유로 인해 퇴직을 하게 될 경우 실업급여 대상자들은 고용보험의 가입기간에 따라서 최대 270일까지 실업급여 수령이 가능하게 됩니다.

더불어 실업급여를 받는 실직자의 구분이 3단계에서 2단계로 간소화가 되었습니다.


또한 실직자의 생계를 지원하고 재취업을 돕는다는 취지에 맞게 평균임금의 50%에서 60%로 인상시켰으나 실업급여의 상한액인 하루 66,000원의 한도액은 그대로 유지가 됩니다.

따라서 이전에도 최고액의 실업급여를 받으셨다면 개정된 이후에도 변하는 점은 없게 되는 것입니다.


실업급여는 이직한 다음날로부터 최대 1년이내에 신청을 해서 실업급여를 수급받아야 합니다. 

참고할만한점은 실업급여 신청에 자격이 되는 실직자라고 하더라도 최대1년이라는 말은 그 기간동안 계속해서 실직상태로 있어야 한다는 뜻입니다.

만약 타기업으로 취업에 성공을 하면 실업급여 자격요건은 소멸하여 이직한 회사를 퇴사했을 때 위의 조건들을 다시 심사하여 대상자가 될 수 있는 것입니다.

실업급여 신청방법 및 조건(신청방법)

실업급여를 신청하려면 이직확인서라는 것이 꼭 필요한데요, 이것은 사업주에서 고용보험 상실신고와 함께 이직확인서를 제출해야합니다.


  • 실직상태에 있으며, 실업급여 신청 자격에 해당
  • 구직등록(워크넷을 통해서 신청)




  • 거주지 관할의 고용노동부를 방문해서 실업급여 신청
  • 실업급여 수급자격을 인정


  • 구직급여 신청 및 구직활동 시작

  • 취업에 성공할 시 조기재취업 수당을 지급

  • 취업에 실패할 시 구직급여 지급

이러한 순으로 실업급여를 신청하게 됩니다. 따라서 실업급여를 신청하려면 반드시 워크넷과 고용노동부 홈페이지 회원가입이 필요합니다.

먼저 워크넷에 가입하는 방법을 간략하게 설명해드리겠습니다.



  1. 우측 하단에 보이는 회원가입 클릭


  1. 우리는 개인이므로 개인회원가입을 클릭


  1. 해당하는 나이를 선택해서 회원가입 버튼 클릭(참고로 좌측의 ONE-ID를 통해 가입하시면 고용노동부까지 함께 가입이 됩니다.)

  1. 홈페이지에서 요구하는 인적사항등을 기재한 뒤 가입에 성공합니다.

  1. 이후 구직 신청을 하시면 되겠습니다.

좌측의 ONE-ID를 통해 가입하시는 방법을 추천드리고, 만약 우측을 통해 가입하셨다면 고용보험 홈페이지를 통해서 회원가입 하시면 되겠습니다. 방법은 위와 같습니다.

또 한가지 유의하셔야 할 점은 꼭 공인인증서가 필요하다는 점입니다. 만약 공인인증서가 없으시다면 인터넷뱅킹을 통해 발급을 하셔야 합니다.

고용보험 홈페이지에서 가입을 완료한 뒤 실업급여 안내페이지에서 본인이 실업급여 수급 자격에 해당하는지 여부와 모의계산등을 해볼 수 있습니다.

처음에 말씀드린 것 처럼 이직확인서가 꼭 필요하니 이직확인서 제출여부도 함께 확인을 하시기 바립니다. 

이직확인서 확인은 마이페이지에서 가능합니다.




실업급여 신청방법 및 조건(지급액)

실업급여 지급액은 위와 같으며 하한액은 80% 혹은 하루 60,120원입니다. 만약 본인의 실업급여 수급액이 하한액 미달이라면 정액을 받게 되니 참고부탁드립니다.

이상 실업급여 신청방법 및 자격 조건에 대해서 알아봤습니다.


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