2020년 최저임금 계산법과 실수령액은?

2020년 최저임금

 

 

안녕하세요~
2020년이 시작된지도 벌써 적지 않은 시간이 흘렀습니다. 2019년은 2018년 대비 최저임금이 최대 10% 이상이 인상되어 많은분들의 월급이 큰 폭으로 인상이 되었던 시기이기도 합니다. 올해 최저임금은 과연 얼마로 협상이 되었을까요? 2020년 최저임금은 알바를 하는 분들만 아니라 직장인에게도 큰 관심거리중 하나인데요, 그 이유는 월급에 가장 큰 연관성을 가지고 있기 때문이 아닐까요? 오늘은 2020년 최저임금이 2019년 최저임금에 비해서 어떻게 변화되고, 우리가 얼만큼의 혜택을 보는지에 대해서 알아보겠습니다.
자 그럼 지금부터 바로 2020년 최저임금이 얼마인지, 계산방법과 월급 실수령액은 얼마인지 한번 알아볼까요?
2020년 최저임금
 
 
사실 최저임금이란건 직장인과 알바생 모두를 일컫는 근로자의 생존권을 보호하고, 삶의 질을 향상시키기 위해서 국가에서 일정금액 이상으로 임금을 지급하도록 강제하는 제도 중의 하나입니다. 지난 몇년간 최저임금이 큰 상승폭을 기록해왔는데, 2020년 최저임금이 기대되는건 바로 이런 지속적인 상승에 대한 기대감 때문이 아닐까요?
2020년 최저임금
2020년 최저임금 뿐만 아니라 모든 해의 최저임금은 사실상 사업주와 근로자간의 기싸움이라고 봐도 무방할 정도였습니다. 올해도 별반 다르지 않았던 2020년 최저임금에 대해서 간략하게 알아볼까 합니다. 최저임금이란 말 그대로 이 금액이하로 임금을 지급하면 불법으로 간주하겠다라는 말입니다. 따라서 찬성하는 사람도 있는 반면 반대하는 사람도 있습니다.
2020년 최저임금
2020년 최저임금액은 8,590원으로 지난 2019년 최저임금에 비해서  대략 2.8% 상승하는 것에 그쳤는데요,  그 이유는 무엇일까요? 앞서 말한바와 같이 2020년 최저임금을 협상하기 까지 지난 몇년간 최저임금이 큰 폭으로 상승해 왔습니다.
 

 

 
어떤가요? 2020년 최저임금폭이 너무 작게느껴지는건 저 뿐인가요? 부득이하게 2018년 최저임금 이전의 자료는 제가 따로 작성하지 않았지만, 의미있는 수치를 보여드리려고 최근 2년을 포함한 총 3년의 최저임금을 비교해보았습니다. 2020년 최저임금은 사실상 생색내기에 불과하며 경영자총협회의 승리라고 봐도 과언이 아니겠습니다.
2020년 최저임금
근로자의 입장에서 경영자총협회는 눈엣가시이지 않은 분은 안계실 것 같습니다. 경영자총협회에서는 많은 일을 하고 있지만, 유독 2020년 최저임금을 포함한 매년 최저임금협상에서 항상 언론을 포함한 근로자들의 뭇매를 맞고 있다는 사실은 분명한 이유가 존재해서가 아닐까요?
다시 본론으로 들어와서 2019년의 최저임금은 2018년 최저임금 대비 10.9%나 상승하며, 많은 근로자 분들의 지갑을 두껍게 해준 시기였습니다.  하지만 2020년 최저임금은 2019년 최저임금 대비 고작 2.87%를 상승하면서 근로자들에게 실망을 줬습니다.
2020년 최저임금
물론 2020년 최저임금이 2019년 최저임금과 같이 큰 폭으로 상승했더라도, 우리가 큰 부자가 되는 것은 아니란거 다들 잘 알고 계실겁니다. 하지만 그만큼 최저임금이 우리 생활에 미치는 영향력을 무시못한다는 반증이기도 합니다. 2020년 최저임금의 상승폭이 작은 이유는 이전의 큰 상승폭의 이유와 더불어 실질적인 물가상승률을 반영하자는 목소리가 나왔기 때문입니다.
개개인마다 2020년 최저임금에 대한 의견은 다르겠지만, 지난 몇년간 큰폭으로 상승해왔던 최저임금을 보고 있자면 분명히 달라진 결과를 마주할 수 있습니다.
2020년 최저임금
물론 최저임금에 대해서 잘 모르시는 분들이라면 2020년 최저임금의 상승폭을 보고 최저임금 위원회를 욕하실 수 있겠지만, 위의 그림과 같이 최저임금위원회는 다양한 집단의 대표자들이 모여서 이룬 의회의 성격을 띠고 있습니다.
2020년 최저임금
그렇다면 2020년 최저임금으로 우리가 받게 되는 월급의 실수령액은 얼마일까요? 월급의 실수령액을 계산할때는 주로 (시급 X 209시간)으로 산출해내게 됩니다.
계산기를 두드려보면.. 2020년 최저임금을 통해 받게 되는 우리들의 월급 실수령액은 자그마치 1,795,310원입니다. 마트가서 장 좀 본다치면 10만원은 우습고, 휴대폰비가 매달 10만원은 나오는데 참 어떻게 보냐에 따라서 적기도 하고 많기도 하고 적당해보이기도 합니다. 
하지만 2020년 최저임금이 인상의 끝은 아니니 안심하시길 바랍니다.
 
2020년 최저임금
최저임금위원회의는 매년 열리게 되고 아주 특별한 일이 없다면 작게나마 인상이 되게끔 설계가 되어있습니다. 이유는 물가상승률과 관련이 있지만, 지금은 2020년 최저임금에 대해서 조금 더 다룬 후 조금 밑에서 자세하게 설명하겠습니다.  그림은 자신의 연봉별로 월급 실수령액을 표시한 자료입니다. 보시기 편하게끔 천만원 단위로 색을 구분해놨습니다.
자신의 연봉을 찾아서 실수령을 보시면 도움이 되지 않을까 합니다. 또한 2020년 최저임금 실수령액과 비교해서 어느정도 인지도 살펴보시면 되겠습니다. 대략이지만 2020년 최저임금을 받을 시 해당되는 연봉총액은 2150만원이므로, 연봉별 실수령액 표에서 2100만원과 2200만원의 중간쯤에 위치하고 있겠습니다.
 
2020년 최저임금
최저임금 제도란 정확히 무엇인지 알아보자면, 앞서 말한것과 함께 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 소득분배율등의 중요한 성격을 지니고 있습니다. 때문에 2020년 최저임금 뿐만 아니라 매년 최저임금 협의가 얼마나 중요한지 알 수 있는 대목입니다.
 
2020년 최저임금
그렇다면 정확하게 최저임금은 어떤 방식으로 토의되고 결정이 될까요?  마찬가지로 2020년 최저임금 뿐만 아니라 매년 최저임금의 결정이 위와 같은 방식으로 이루어 지고 있습니다.
형식적으로는 매우 공평해보이지만, 사실상 근로자의 입장에서는 어느쪽이든 안좋게 보일 수 밖에 없습니다. 왜냐구요? 올해 2020년 최저임금을 미리 결정해서 8,590원이 되었다면, 근로자 입장에선 최저임금 보다는 더 높은 임금을 받길 원하는게 당연합니다.
하지만 국내에서는 2020년 최저임금이 아니라 2020년 최고임금이나 마찬가지로 유명무실한 정책으로 보여지고 있습니다.
2020년 최저임금
연도별로 최저임금 그래프를 자료로 가져와봤습니다. 대충 훑어보면 아시겠지만, 2017년 최저임금부터 2019년 최저임금까지 큰폭으로 상승해온 걸 알 수 있습니다.
때문에 2020년 최저임금의 상승폭이 작은건 어느정도 납득이 가는 부분이기도 합니다.
 
2020년 최저임금
그래프와 함께 연도별 최저임금액을 수치로 나타내보면 이와같습니다. 인상률의 단위는 %이니 참고부탁드립니다. 사실 경영자총협회에서 주장하는 바와 같이 최저임금이 단기간에 너무 큰 상승폭을 기록해왔다고 한다면, 지난 십수년간 근로자들은 납득하기 힘든 최저임금 인상률을 매년 받아왔습니다. 
고작 2년 평균 13%정도의 상승률로 경영자가 힘들어진다면, 이것또한 모순이 아닐까요?
2020년 최저임금
개인적인 생각입니다만, 최저임금을 받아서는 누구나 되고 싶어하는 부자가 될 수는 없습니다. 하지만 지성인이 즐비한 현재의 시대를 보고 있자면, 누구나 정당한 삶의권리를 부여받아야 함이 마땅하고, 그것을 위한 발판은 단연 2020년 최저임금이 아닐까요? 
새해가 얼마남지 않은 지금, 2020년 최저임금이 갑자기 큰 폭으로 상승할리는 없겠지만, 너무 실망하지 마시길 바랍니다. 
2020년 최저임금
내년에는 근로자와 경영자 모두 윈윈하는 최저임금 협의가 이루어졌으면 하는 작은 소망을 해봅니다. 서로 조금씩만 양보한다면, 미래는 더 살기 좋은 세상이 되지 않을까 추측해봅니다.
혹시나 궁금하시거나 더 많은 정보가 필요하시면 댓글로 남겨주시면 감사하겠습니다.
또한 글이 도움되셨다면 하단의 공감버튼을 눌러주시면 감사하겠습니다.
공감과 구독은 블로그로 정보를 전해드리는 데 큰 도움이 됩니다~
하단을 보시면 다른 도움이 될만한 글들이 있으니 참고하시면 되겠습니다.

이 글을 공유하기

댓글(0)

Designed by JB FACTORY